Chi Siamo

Sviluppo Commerciale | Partner di GiodaLab

In GiodaLab, Alejandra è la voce che unisce visione e relazione.

Con una formazione in coaching ontologico e un’esperienza ventennale nello sviluppo commerciale, accompagna persone e organizzazioni a riconoscere il valore che nasce dall’incontro.

Crede che la crescita sia un atto collettivo: per questo costruisce connessioni autentiche, progetti concreti e collaborazioni che trasformano.

Progetti finanziati & Sostenibilità ESG | Cofounder di GiodaLab

Davide si occupa di formazione e progettazione nei campi delle politiche europee, della sostenibilità e dei bandi di finanziamento.

Grazie a una lunga esperienza sul campo con PMI, enti locali e organizzazioni del Terzo Settore, propone percorsi formativi per imparare a disegnare e gestire progetti di sviluppo, costruire partenariati efficaci e individuare le migliori strategie di sostenibilità.

I suoi Lab integrano aspetti tecnici, normativi e strategici, offrendo un approccio chiaro e operativo alla partecipazione a bandi pubblici e privati — dalle Fondazioni bancarie ai programmi regionali, ministeriali ed europei.

AI & Process Innovation | Cofounder di GiodaLab

Giorgio progetta e conduce percorsi di formazione sull’uso concreto dell’intelligenza artificiale e delle micro-automazioni. Nei Lab come ChatGPT in azione e AI per la produttività, guida persone e team a integrare l’AI nel lavoro quotidiano in modo semplice e sostenibile. Coordina anche progetti trasversali, come l’AI Policy Lab e i percorsi di trasformazione aziendale, portando in Gioda un approccio pragmatico che unisce metodo, tecnologia e cultura del cambiamento.

Strategia, storytelling e formazione | Partner di GiodaLab

In GiodaLab progetta e conduce percorsi di formazione dedicati alla comunicazione, all’identità di brand e alla strategia dei contenuti.
 Attraverso i suoi Lab — da LinkedIn con senso a Chi sei davvero? — porta professionisti e organizzazioni a riconoscere e raccontare ciò che li distingue, trasformando le parole in strumenti di posizionamento e crescita. Nei progetti trasversali di Gioda, integra semiotica, ricerca qualitativa e storytelling per costruire linguaggi comuni e culture organizzative più consapevoli.